坚定信念，厚植责任；忠诚勤奋，勇于担当——访1995级土木工程专业 石磊

 

“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”奋进新征程，我们尤应科学把握劳模精神的丰富内涵与当代价值，见贤思齐、向先进模范学习，大力弘扬劳模精神，推动全社会形成尊重劳动、劳动光荣的良好风尚，以卓越的劳动创造铸就通往美好明天的路基。

在实践中体悟劳模精神，用苦干实干诠释劳模精神，像广大劳动模范那样“干一行、爱一行，专一行、精一行”，让劳模精神不断发扬光大，我们就能攻坚克难、勇毅前行，汇聚起风雨无阻向前进的强大精神力量。

——节选自《人民论坛：让劳模精神不断发扬光大》

 

校友 石磊

校友简介

石磊，1976年出生，中共党员。1995-2000年就读于北京工业大学土木工程专业；硕士学位，高级工程师。

主要工作经历：先后担任水厂技术员，技术咨询，水厂运营经理，水厂运营管理副经理。2008年，负责奥运保障工程北小河水厂的升级改造，担任厂长，项目经理；2013年，承担北京市泵站改造工程；2014年，成立北排建设有限公司，任总经理；2016年至今，任北排建设有限公司党委书记、董事长。

主要荣誉

石磊校友曾获北京市青年岗位能手、奥运工程建设劳动竞赛优秀建设者和北京市水务系统北京奥运会、残奥会先进个人等荣誉称号，被集团评选为优秀共产党员、“北排榜样”，荣获北京市劳动模范称号。作为基层党委书记，他认真落实北京市委、市政府以及北京排水集团党委各项工作部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在推进全面从严治党、加强首都生态文明建设、市委市政府重大工程项目和新中国成立70周年庆祝保障活动等方面取得了显著成绩。用实际行动践行着习近平总书记讲话精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，带领团队，把责任放在首位，以务实的作风，创新进取的精神，同心协力推动企业健康持续发展，为生态文明建设事业贡献自己的一份力量。

前言

前不久，偶然在媒体中见到一篇关于石磊校友荣获2020年度“北京市劳动模范“的报道，于是，便有了进一步了解石磊校友的计划和想法。

一日，按照石磊校友发来的办公地址，我们驱车前往位于距学校不远的朝阳区西大望路25号的北京北排建设有限公司。在这里，我们第一次见到了公司党委书记、董事长石磊校友。正式开始访谈前，石磊校友向我们简要介绍了公司的主营业务和公司倡导的“四叶草”文化，让我们对北排建设的具体职能和核心价值观，以及对城市运行发展的特殊意义有了更深层次的了解。

01喜欢工大既自由开放，又严谨务实的校园氛围

对于工大的校园环境，让石磊校友印象深刻的是在求学的后几年工大开始建设的一批新的校园建筑，这也让他对自己的学校充满了期待和想象。石磊校友非常动情的向我们讲述了在他心里的工大印象。1995年，在他刚入学时，还是在老校区学习生活。学校不大，但机房之类的学习设施还是让他觉得工大是个大学该有的样子。接续下来的学习生活，让他越发喜欢上这所学校。令他记忆深刻的是在紧张和松弛交织的氛围中，感受到工大既有开放自由的一面，更有严谨务实的一面。融洽的师生关系，友好包容的态度，自由成长的空气，形成了一种非常舒适的校园气息。而在工大求学期间，让他最为受益的是学校重视动手实操和解决问题的能力培养，这也被他视为母校对他的最大影响之一。

当时工大的给排水专业是“4+1”的模式，四年学校学习，一年实习。所以，石磊校友在工大读了5年。有人说他们浪费了1年工作时间，对此，石磊校友却不这么功利的去看。他觉得，因为一年的实习，既提升了自身实践能力，又让他能够更好的融入社会，实际上是磨刀不误砍柴工。而且，为将来快速的往前走，打下了一个非常好的基础。在他看来，这个教学安排也正好体现出工大以应用为导向的人才培养特色。

谈及对大学阶段的定位，石磊校友认为大学阶段更多的是打下知识基础、技能基础，还有学习能力的基础。在他的经验中，其实很多东西需要在工作中再学习、再提高和再验证。但是，在大学里要养成一些最基本的东西，比如解决问题的能力，以及与此相关的思维逻辑和思考方法的建立，这些都应该是在大学里就要形成的。工大也确实在这些方面做了有针对性的引导。

在业余生活中，有一个令他难忘的是工大的体育氛围特别浓厚，很多人都有体育锻炼的习惯。据他讲，因为非常喜欢篮球，曾经从下午两点一直打到晚上八点，饭都顾不得吃。上学期间养成的锻炼身体的好习惯，一直坚持到现在。在他看来，在学校学习之余应该得培养点自己的爱好，这个在将来的工作中也是很需要的。不能在年轻时需要拼体力的时候，你拼不过去。

 

工大校园一角——礼堂前的草地

让石磊校友非常留恋的还有周末的校园一角，就是老图书馆对面的那一片草地。在那里，有人喜欢弹弹吉他，有人喜欢展示一些小制作和模型，还有专门的社团交流活动。九十年代中期，在那个白衣飘飘的年代，石磊校友印象最深的还是那种弥漫在校园里的自由空气，这种自由，不是散漫，而是会让你去想钻研一个事儿的向往，会让你自觉的为自己的未来思考和努力。在他看来，只要有自觉自律的习惯，把白天的学习和晚上的课余生活安排好，在工大就会有一个多姿多彩的大学生活。

最后一年实习，石磊校友上半年进入了设计院，一边实习一边找工作。在他的印象中，由于之前的积累，实习总体感觉还是比较轻松的，似乎压力并不大。大概那时候社会对实习生也还是比较包容的。与后来参加工作相比，他又觉得这种情况还是有所不同，让他反思的是，假如没有那一年实习实践的积累，直接参加工作，或许，未必对你还能那么包容吧。

02深耕学业：扎根实践做设计

石磊校友自我调侃说，在大学里自己唯一获得的最大荣誉是在毕业的时候荣获了优秀毕业论文。他认为这篇论文之所以最后能脱颖而出，正是由于与客观实际和工程实践的紧密结合，真的是实打实在解决问题。在石磊校友的记忆中，测量实习、制图设计和毕业设计这三个方面在自己的学习经历中有着特别的感受，这个以实用为导向的三个课程设计的教学环节为他在今后的工作打下了良好的基础。

1.毕业设计

本科期间的毕业设计对他的影响极为深刻。尤其是针对解决实际问题而“真刀实枪”的毕业设计，让他觉得对于自己找工作，以及未来的实际工作中都有很大的帮助。他的毕业设计正好赶上高碑店消化池的启动，直接就跟这个项目相关，主要是生产设计。在生产实践过程中，副厂长带着他这个新来的大学生进入生产实践环节，向工人师傅学习，去体验具体的工作环境。在项目上的这半年让他受益匪浅，最后因为良好的表现让他毕业后就直接留在了这里。

2.测量实习

大二的课程设计中，是在暑期里安排了一周的测量实习，这也让他感觉收获很大。当时测量的地点是在北京郊区的一个山沟儿里，在工厂里封闭一礼拜搞测量。因为土木工程专业的测量需要动用很多设备，一礼拜的时间，对于石磊校友的动手和实操能力等各方面都是很大的锻炼。“测量时，哪一个数据调试错了，或是一个人算错了，有时就需要从早上一直测到晚上。还有就是测量时候的立线，没点手艺是立不准的。这个手艺，就是技术工作，差一点也不成，最后测量的数据就闭环不上。”这个过程，让他对于团队合作、团队精神的理解更进了一步，也让他知道，有些事儿真的不是一个人单打独斗就能做好的。在他的记忆中，虽然作业中条件有些艰苦，在野外吃的也不好，但是任务完成后，大家都很高兴。即使在后来工作中，学习测量用的那些设备都没用上，但是因为都懂，所以对于一些工作环节一看就能明白。这也是石磊校友认为测量实习这个经历对未来工作所带来的积极影响。

3.制图设计

当时，天天待在楼里画图，写设计，一干就是一天。在他看来，当时的画图经历就是在为后来的工作奠定基础，在训练中练就的严谨细致的做事态度和对耐力的考验，已经超越了制图技术本身所带来的收获。幸运的是，石磊校友最后做的一直在本专业的行当里，曾经学习掌握的一些技能和后来的工作不少还是直接相关的。

在回顾了大学阶段的学习后，石磊校友认为学习应该是持续一生的事，很多东西都是在工作之后不断的自我学习和完善。有的人学习是为了满足自己的心灵的需要，而更多的人学习首先是为了谋生，为了匹配工作，也是让自己不被社会淘汰的一种方式。在他看来，六十岁之前学习是为工作上的更好的发展，是为了提升自身的竞争力，为了更好的去胜任这份工作。而六十岁之后的学习更多的才是为了满足精神的需求。

03职场初期：扎入基层，在“大仗中”磨炼摔打

在7月份毕业之后，石磊校友成功的被之前实习的水厂所录用，正式成为一名基层员工，开启了自己的职业生涯。作为水厂的工艺工程师，他直接参与了水厂的建设，接管、试运行、运行。之后又被调去咨询公司做技术咨询工作。

经过几年基层工作扎扎实实的磨炼，在29岁的时候，石磊校友已成为运营管理公司的副经理。负责三个运营公司的管理，管理着数额达70万吨的水。此外，还负责着基本建设。这几年为他的职业生涯打下了非常重要的基础。

随着工作经验和工作能力的逐渐提升，石磊校友承担了更加重要的工作，开始负责一些重要的工程项目。其中，奥运保障工程就成为他职业生涯中一个极不寻常的一场战役。按他的说法，在08年之前，自己对排水集团这种公共服务类的企业的社会价值认知还很浅显，但经历了08年之后，他对此有了更加深刻的认识。

1、决战奥运保障工程

2008年奥运期间，作为奥运保障工程，也是落实绿色奥运、节能奥运的理念，北小河水厂准备进行升级改造。由于奥运场馆里的水都是由北小河整体改造后供给的再生水，因此，工程改造是否能如期完工将直接影响到奥运会的运行保障，任何闪失都会造成难以估量的影响。由于工程时间紧，任务急，压力便从集团向下一层一层往下传导。石磊校友作为厂长和项目经理，负责管理着整个流域公司的生产资金和水厂的运营、保障等相关业务，对此，石磊校友深知责任重大。

石磊校友在接受任务时，领导要求必须保证无条件按时完成任务，等于是立下了军令状。由于工期紧迫，石磊校友便带领团队连轴转，一直扎进现场一线，监督管理施工队伍。当时的北京市水务局领导程静（原北工大副校长）也是从工大出来的，正是由于这层师生关系，让石磊校友感到承受了更大的压力，照他的说法，“咱干事不能丢脸啊”。水厂改造的那段时间里，不仅平时加班加点，腊月二十八都要求加班。那时候公司实行例会制，早7点开晨会，晚7点开晚会，各级领导都在紧盯着工程进度。经过艰苦奋战，他们终于顺利的攻克了各种难关，最终如期圆满的完成了改造任务，保障了奥运项目的正常进行。他在艰苦奋战中养成的周一到周五都待在单位的工作习惯几乎一直延续到现在，以至于他的爱人在疫情期间都已有些不习惯他还能“常回家看看”。

后来，石磊校友他们受邀参观开幕式彩排。因为，当真正开幕式的时候，他们作为保障单位都必须坚守在岗位上。所以，作为奥运保障的功臣，特意提前邀请他们去彩排现场感受一下奥运的氛围。

在这场硬仗中，石磊校友始终能够以身作则，冲在工程一线，展现出一名党员干部身先士卒的拼搏精神和模范带头作用，为公司上下树立了一个良好的榜样。

2.泵站改造保障城市生命线

 

2013年8月夕照寺泵站改造现场

在北京生活的人都会对2012年7月21日的那场大水有着极为深刻的印象。当时北京遭受了几十年不遇的大暴雨的冲击，整个排水系统接受了严峻的考验。显然，那个情况牵扯到全北京市的老旧泵站升级改造。石磊校友这一次接到的任务是在12年夏汛到13年上汛之前，在一年时间内把关键的泵站全部改造完。当时的市领导提出的最终目标是“不死一个人，不淹一辆车”。

 

 2013年8月莲花桥泵站改造现场

在石磊校友的记忆中，那又是一个艰难的挑战。当时，在他的思想中已经深刻认识到，越是面对困难，越是展现国企担当的时候。挑起一份重重的政治责任，怀着一顆对职业深深的敬畏之心，让他再一次勇敢的直面重大挑战，站在了处理危急的前沿。忆及当时的状态，石磊校友似乎依然有些亢奋的说到：“困难面前当然当然不敢有丝毫懈怠，也容不得考虑荣誉得失。当时每天都要向上汇报工作，开会时不仅仅是局长参会，市委副秘书长每星期都会开调度会，我们每星期都要去汇报工作。通过抢时间，赶进度，科学施工，合理安排，终于在上汛之前，提前高标准的完成了改造任务，很好地保障了整个城市运行的安全。

这两次重大的工程经历对石磊校友的影响无疑是深远的。不仅让他对自己所从事的工作有了重新的认识，对这个职业有了更加深刻的解读，同时，也让他对排水集团这类公共服务企业的社会价值和意义有了更深层次的理解，这更加坚定了扎根于排水事业的决心。

04内在成长：在勤勉工作中深刻体会责任担当和职业价值

2008年，为确保高质量完成奥运保障工作，北京排水集团组建成立了北排抢险大队，承担了北京城区防汛保障、应急抢险和首都重大活动保障任务。相继圆满完成了奥运保障、新中国成立70周年等多次保障任务，妥善高效的应对了各类排水险情。经过这些大仗的历练，在后来一系列的北京市重大社会保障项目中，石磊校友已成为集团队伍里的中坚力量，备受重用和期待。2013年底，随着组建成立北排建设公司，石磊校友又接受了组织赋予的新的任务。

回顾以往，每一次重大的经历都让石磊校友愈发加深了对社会保障服务价值的认识和理解，从而对工作有了更强的责任感和使命感，仿佛已经融入了血脉中。而这种职业的体验和对于这份职业的认知，在工作的历练过程中仍在不断的得以深化和提升。

对此，石磊校友是这么说的：“如果不进入到一个行当里面，大家对一个领域的认识可能都是一些非常模糊的概念。正如一句老话所讲，隔行如隔山。你不在这个行当干，你就只能看到表面，所以，对于社会保障的理解，只有待在这个行当里人是感受是最深的。而且，真正在这个行当里面待久了以后，对这个职业本身自然会生发一种职业的自豪感和荣誉感。”

有时候，坚守就是一种成长的方式。石磊校友曾在多个基层部门锻练过，又经过一系列重大项目的考验，让他能够在面对各种职业挑战中迎难而上，一步一个脚印走到今天。这种踏实和坚守，从个体成长的角度来看，似乎已是一个水到渠成的必然结果。

05企业管理：坚持践行“尚水文化”，打造企业核心价值观

为了打造成为“国内一流生态环保工程综合服务商”的企业愿景，石磊校友率领领导班子坚持践行“尚水文化”,传承抢险大队的责任文化和工程建设团队的务实文化,积极寻找市场机遇,探寻市场定位、培育核心竞争力,逐步塑造出具有核心竞争力的创新文化和积极开拓市场的进取文化。

作为公司党委书记，多年的工作实践让石磊校友对企业管理有着自己真切的感受和思考。每年无论是对于新入职大学生的培训，还是五四青年节等重要活动，石磊校友都会要求专门召开座谈会，他会亲自参加并讲话。而他宣讲最多的就是公司的企业文化。公司“四叶草文化”的确立，成为他下大力气经营企业文化的最大成果之一。在他看来，在员工心中，特别是青年员工尽快建立起企业的核心价值观是一件极为重要且紧迫的事。在他的重视下，北排建设逐渐形成了以“责任、务实、创新、进取”为核心价值观的企业文化。在他的观念中，员工只有认可企业的文化，企业才能给你更好的成长平台，在工作中才能呈现出什么样的文化素质。而选择某个企业，一定要和企业的价值观吻合，因为这个选择背后往往隐藏着你真正的价值取向。

在“四叶草”文化的引导下，公司的干部、员工在日常工作的谋划和落实中，自觉养成了“ITRQ四问”的工作习惯，努力成为“有想法、有思路、有结果、有品质”的四有人才。公司凝聚力和员工素质的不断提升，为保持公司高效运营，提升整体业务能力，并逐渐跨入一个良性发展的快车道提供了坚实的基础。

 

06企业发展：明确企业担当，谋划长远发展

建立企业文化，绝不是为了虚应，必须保证公司文化与工作实践相结合，并产生出巨大的效能。作为一名企业管理者，石磊校友对此有着清醒的认识，而对于公司的发展和前景，石磊校友同样心中有数。

绿水青山就是金山银山。针对企业的发展规划和前景，石磊校友认为，无论是排水集团还是北排建设，不只是简单的施工概念，是整个环保事业的一部分，绝对是一个朝阳行业。中国提出了2030年碳达峰，2035实现碳中和，从这个角度理解，对这个行业也是一种重大促进。环保、碳减排等国家大的政策导向和习总书记提出的绿水青山的思想，在未来很长一段时间都将成为支撑行业发展的重要保证。

“这个行业还会再发展，综合指标也会越来越高，一直会推陈出新。因为水是个不可再生资源，中国又是个缺水的国家，习总书记又提出了建宜居城市，整个政策的配套跟实践是要融合的。北京虽然不是经济中心，但作为首善之区，必有首善之标准。所以，为了适应高质量发展，未来发展机会空间很大。”在石磊校友看来，北京的发展趋势给水环保事业提供了非常大的发展空间，无论是城市副中心建设，还是京津冀一体化，北京会长期处于一个大发展期，这也是公司事业发展所处的一个大的宏观背景。

作为公司的一把手，石磊校友清醒的认识到，作为一个北京市国有企业，在事业改革的进程中，必须明确自身的使命和担当，在未来的经济社会发展中不断做出应有的贡献。他与党委领导班子成员一道，以高度的政治定位和责任意识，顺应时代发展的需要，为企业发展进一步指明了方向，明确提出了企业使命为：“不忘初心，牢记使命”，落实到北排人的行动上，就是“为党工作，为民治水”，并从这个出发点确定了“三为”的企业使命，那就是为北京的水环境治理提供保障、为国家的水生态改善提供创新科技、为人类美好家园建设贡献智慧。石磊他们努力将承诺化为实际行动，在扎实做好首都排水设施防汛与应急保障、建设、改造、运营等各项服务方面，为北京水环境的治理和生态文明建设做出了重要的贡献。

在以石磊校友为首的领导班子的坚强领导下，面对新形势、新机遇和新挑战，准确洞察市场机遇，谋划企业中长期规划，清晰企业定位和核心竞争优势，强化风险管控，公司主营业务资质实现创新性突破，品牌价值不断凸显。近5年公司营业收入从4.8亿元增长至10.5亿元，业务范围从北京拓展到全国10余个省市。

07党务工作：求真务实 打造新时代国企党务工作新标杆

近些年，党中央越来越重视国企党建工作。2019年12月，党中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

面对党和国家对国企党组织建设提出的新要求，石磊校友深刻地认识到，作为国企单位必须全面贯彻落实中央关于国企党组织改革的文件精神及国资委的具体要求，认真加强党建引领，将党建工作与业务深度融合。

作为党委书记的石磊校友对于如何在实际工作中做好党务工作有着自己的理解与感受。在他看来，充分发挥党建引领作用，要加强党管干部、管队伍、管人才。领导班子是企业的领路人，至关重要。团结和谐是关键，如果队伍内部不和谐，生产经营也很难有所成就。因此，他十分注重班子建设。坚持党建和业务的深度融合，避免了实际工作的“两张皮”现象。在他的认知里，抓基层、抓基础是成功的关键。他始终认为，只有在干事中才能办好党建活动、做好党务工作。尤其是针对执行力不强的问题，必须要强调党支部的战斗堡垒作用。

通过不断更新观念，积极履行党建第一责任人职责，开展基层党建标准化、项目化和创新化管理，提炼公司企业文化引领企业发展，北排建设公司被评为北京市思想政治工作先进单位，北京市国资委优秀基层党组织。在科学高效的工作管理模式下，公司业务得到了较大的发展，各方面都取得了突出的成绩，在保障北京市的城市运行和水环保事业上做出了重要的贡献。由于出色的工作业绩，石磊校友也在2020年被评为“北京市劳动模范”。面对荣誉，石磊校友谦虚地说道：“劳模，首先是工作、劳动，是值好班，站好岗”。

 

2020年12月石磊校友在北京市劳动模范表彰大会上

08寄语学弟学妹

无论何种职业，都有辛苦的一面。土建类相关工作肯定会更加辛苦。我的很多同学不少都是测量出身，从最基础的工作做起，最后成为总工。无论做管理，还是走技术路线，都得从基层干起。无论何时，对于自己的本行，首先得懂，第二跟得上，第三能驾驭。

工作就意味着走向社会，首先要做好个人规划。换几个工作，多些历练是不错的，但不能过于频繁，一旦选准一个行业，只要坚持下去就一定会取得不错的发展。初入职场，一定要扎实的提高自己，一定要试着用长远的眼光去看问题，对于岗位、薪酬、事业前景等各方面要均衡的看，想清楚自己要什么，才能冷静的给自己一个切实的规划。

其次，我觉得最好在结婚前能给自己打下一个坚实的事业基础。有很多人，用现在的说法，比较佛系。但现在就“躺平”怎么行呢？尤其作为年轻人责任心和上进心是必须要有的。在我看来不怕你好心办坏事，但你得尽力。不能干什么都无所谓。

再次，要坚持锻炼身体。为祖国健康工作50年不是一句空话。能够长期坚持一项运动，也从另外一个侧面反映出一个人的精神品质，你的热爱和毅力映射到工作当中就可能变成对工作的持久热情和岗位责任。

最后，要做好长期坚守的准备。工作的每一年，你经历过的每一次岗位更迭、职务晋升、哪怕是挫折，都必定会沉淀下来，成为你未来进步的基础。你准备着，不一定有机会；但是机会一定会给时刻准备的人。不要想天上掉馅饼的事，成功者，或者走的比较顺畅的人，一定是准备的更好的那一个。

09寄语母校

在石磊校友看来，一所大学能够具有自身鲜明的特点，在文化上既有所创新，也有所坚持，是赢得尊重的一个重要方面。

谈到对母校的建议，石磊校友希望学校能够坚持自身特色，在加强学术研究能力、赋予学校新的发展理念的同时，也要保留沉淀下来的历史特色。他特别强调，工大在人才培养上应坚持对学生动手能力和实践能力的锻炼，引导学生在解决实际问题当中，提升能力，磨练意志，养成独立思考的意识，并在合作中培养团队精神。

作为工大毕业生，石磊校友觉得自己非常自豪。十分感谢在工大几年的学习和母校的培养。希望工大在各方面越来越强大，早日建成世界闻名的一流大学！

后记

在整个采访过程中，石磊校友留给我们的印象是自信而从容。在他的经历中，似乎每一步都彰显出自强自立、开拓创新的精神底色。从体味工大校园自由与自律的二重奏，到毕业设计时真刀真枪的实习调研；从奋战奥运保障工程排除万难完成任务，到几经历练后职业观的改变和提升；从引领公司成长的初心使命，到党组织建设中的实效化探索，一步步走来，石磊校友用真诚而质朴的语言向我们讲述了一个工大人在“不息为体，日新为道”的精神指引下，勤恳执着，乐于奉献的职业追求和令人倍感振奋的成长历程。在他身上，我们看到了一代工大人对事业的热爱和坚守，看到了工大人不断追求卓越的勇气和信念。

希望以此激励年轻一代工大人，笃定信念，不负韶华，在奋斗中努力实现自己的人生理想。

校友企业简介

北京北排建设有限公司作为北京排水集团旗下全资子公司，以排水设施的抢险保障、工程建设、运营维护为主营业务，借助北排集团产业链平台，聚焦主营业务、培育核心技术、坚持创新驱动，着力拓展上下游环节，已形成集项目设计、采购、施工、运营为一体的产业链综合竞争优势，可以为客户提供生态环保工程菜单式专业化服务。北排建设立足北京，打造多元化发展格局，以环保市场为导向，积极推进市场化进程。在云南、四川、重庆、天津、浙江、广西、安徽、新疆等地打造多个北排建设精品工程。

来源：北京工业大学校友总会

2021年6月30日