2022年3月4日、3月5日，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第五次会议、中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第五次会议在京如期隆重召开，全国各地的人大、政协代表齐聚北京，共商国是。我校部分教师、校友作为人大代表、全国政协委员，积极建言献策、为民发声，发出了响亮的工大之声。

一、部分校友、教师简介

秦飞，第十三届全国人大代表。北京工业大学材料与制造学部教授、博士生导师，科技部“战略性先进电子材料”重点研发计划专家，IEEE国际电子封装技术大会技术委员会共同主席，《电子封装技术丛书》编委会副主任委员。长期从事先进制造中的力学问题、先进电子封装技术与可靠性、新型结构与材料中的力学问题等方面的研究。

郭继孚，第十三届全国政协委员。北京交通发展研究院院长，教授级高级工程师，博士生导师，兼任中国系统工程学会交通运输专业委员会常务理事、副秘书长，中国城市规划学会交通规划专业委员会副秘书长，《交通运输系统工程与信息》常务编委、《城市交通》编委。

黄宝荣，第十三届全国政协委员。现任国务院国资委巡视组二级巡视员，甘肃省工业和信息化厅副厅长。

王璞，第十三届全国政协委员。北京工业大学材料与制造学部教授、博士生导师，中国光学学会理事，中国光学工程学会理事。长期从事新型高功率光纤激光器、光纤放大器的研制及其应用等方面研究。

李小军，第十三届全国政协委员。北京工业大学城市建设学部教授，博士生导师，中国地震学会副理事长、国际生命线与基础设施学会常务理事、亚太地区地震和火山活动风险管理联合会执行委员会委员、《地震科学进展》主编、《震灾防御技术》主编。长期从事地震风险与防震减灾相关理论、方法和应用等方面的研究。

二、两会提议

01.人大代表秦飞

建议为企业科技人才设立国家杰出青年工程技术基金

在今年的两会上，全国人大代表、北京工业大学材料与制造学部教授秦飞建议设立国家杰出青年工程技术基金，该基金要与国家杰出青年科学基金同等级别，主要面向企业科技人才给予支持。同时秦飞还建议国家设立专项科研项目，用于资助高校教师到国内企业开展科研工作，项目要规定高校教师为申请人，但须与企业联合申请，以解决企业关键技术为目标，并规定项目申请人和主要成员在企业工作时间不少于每年6个月。

秦飞表示，目前虽然也出台了一些文件和政策，鼓励高校教师到企业从事科研工作，但由于种种原因收效甚微，上述建议有利于扭转当下局面。

02.全国政协委员郭继孚

用预约出行提高公交专用车道利用率

公交专用道是落实公交优先发展战略的重要举措，发挥了重大作用，但同时也因为设置管理粗放、利用率低、社会车辆违规进入影响公交车通行等问题引起异议。全国政协委员、北京交通发展研究院院长郭继孚建议，要修改相关法律法规，将公交专用道调整为公交优先道在不影响公交车辆正常运行的前提下，允许班车、校车、合乘车等高承载车辆，以及新能源车、无人驾驶车等通过预约使用公交优先道。同时制定相应违规处罚措施，确保公交优先。要开展预约出行的算法算力和预约系统技术攻关。

建立个人出行碳账户推动碳普惠落地

“综观国际经验来看，国内外都在积极探索建立城市碳普惠体系来解决碳达峰、碳中和问题。”郭继孚说，在碳普惠体系中，各类行为的碳排放可得到准确计量，其中低于高碳水平的行为都能获得激励，通过个人碳账户，用来抵消自身高碳排放、参与碳交易或转化为其他社会福利。因此郭继孚建议，要加快体系化方法学编制，结合北京等试点城市经验，尽快开展碳普惠方法学体系研究，启动碳普惠方法学编制。

03.全国政协委员黄宝荣

呼吁建设全国集成电路封测产业天水聚集区

“支持创建集成电路创新平台。”全国政协委员、北京工业大学校友黄宝荣建议，国家围绕集成电路产业链部署创新链，依托优势企业、重点高校，在甘肃省布局建设国家重点实验室、制造业创新中心等一批集成电路领域国家级创新平台，进一步促进企业与高校产学研用深度融合，加快技术合作和成果转化，攻克一批“卡脖子”技术难题，补短板强链条，为做精做强集成电路封测产业提供科技创新支撑。

加大政策支持力度推动中医药产业更快发展

中药材资源保护是中医药产业发展的关键，黄宝荣委员建议，以甘肃省定西为中心建设国家级中药材战略储备基地，在中药材标准化仓储建设和供应链等方面给予政策支持。推动西部地区药用植物资源的保存、研究、开发、科普、文化宣传等工作。并将当归、党参、黄芪等中药材种植纳入农业保险中央补贴品种试点范围，降低省市县财政补贴比例及农户承担比例。

04.全国政协委员王璞

对高校青年教师加大支持适当延长考核期

高校青年教师是高校人才的储备力量和未来的中坚力量，如何引进、培养和用好高校青年教师，关系到高等教育的长远发展。全国政协委员、北京工业大学材料与制造学部教授王璞建议，制定中长期高校青年教师的引进、培养政策，一视同仁地对待每一位青年教师，从高校的信誉出发，协调资源配置、梳理障碍，使引进的青年教师安心教学科研工作。制定有吸引力的青年教师薪酬体系，高校要结合当地实情，协调和配置资源对青年教师有所倾斜。针对Tenure-Track机制，王璞认为，应合理设置青年教师刚入校后的免考核期，对于从事基础研究难以短期出成果的青年教师，可适当延长考核期。

来源：北京工业大学校友总会

2022年3月10日